Indywidualne warsztaty dla menagerów, kierowników podmiotów leczniczych dot. dyskryminacji

Informacja o realizowanych warsztatach dla pracowników, przedstawicieli publicznych i prywatnych podmiotów, w tym menadżerowie, właściciele, kierownicy podmiotów leczniczych udzielających świadczeń na terenie województwa łódzkiego.

W związku z realizacją przez Porozumienie Łódzkie projektu „Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia”, nr FELD.07.05-IP.01-003/24 realizowanego w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działania FELD.07.05 Integracja i Społeczeństwo Obywatelskie, Porozumienie Łódzkie – Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia informuje, iż od 28.10.2025 będzie realizowane wsparcie:

Dwudniowe warsztaty dla 20 menagerów, kierowników podmiotów leczniczych mające na celu identyfikację problemu dyskryminacji w danej placówce oraz opracowanie indywidualnych planów antydyskryminacyjnych dla danego podmiotu.

Menadżerowie, kierownicy placówek medycznych w celu przeciwdziałania dyskryminacji powinni, oprócz szkoleń personelu i pogłębiania swoich kompetencji w tym zakresie, przygotować plan i zestaw narzędzi i działań antydyskryminacyjnych dopasowanych do swojej placówki. Menadżerowie wykazują niedobór wiedzy na temat możliwych do zastosowania narzędzi w celu wdrażania działań antydyskryminacyjnych w tym np.: dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami. W ramach wsparcia przewidziano 2-dniowe indywidualne warsztaty dla 20 menadżerów kierowników placówek medycznych zlokalizowanych na terenie województw łódzkiego realizowane w placówkach zarządzanych przez uczestników wsparcia.

Dzień I

Wizyta trenera w placówce medycznej, rozmowa z menadżerem, kierownikiem przeprowadzenie wywiadu z pracownikami placówki, identyfikacji problemu równościowego, komunikacyjnego oraz barier w placówce.

Dzień II

Opracowanie indywidualnego planu antydyskryminacyjnego, w tym planu działań informacyjnych i edukacyjnych przez menadżera przy wsparciu trenera. Przedstawienie przez trenera raportu z dnia 1; wsparcie menadżera w komunikacji i przekazaniu informacji o wdrażaniu programu wśród personelu.



Termin realizacji indywidualnych warsztatów

28.10.2025 – 1.10.2026



Czas wsparcia:

1 dzień- 7 godzin zegarowych; 2 dzień- 7 godzin zegarowych



Forma:

warsztat praktyczny



Miejsce

Warsztaty będą realizowane każdorazowo w placówce zarządzanej przez menagera objętego wsparciem.

Dostępność i szczególne potrzeby uczestników:

1. Materiały i komunikacja

− wszystkie materiały szkoleniowe są dostępne w wersji elektronicznej, zgodnie ze standardem cyfrowym,
− formularz rekrutacyjny zawiera pytanie o szczególne potrzeby uczestników,
− komunikacja z uczestnikami zapewniona jest co najmniej dwoma kanałami (telefon, e-mail)



2. Wsparcie podczas warsztatów

– każdy uczestnik ma możliwość zgłoszenia indywidualnych potrzeb poprzez formularz online lub telefonicznie,
– stosowane będą elastyczne formy wsparcia: przerwy, wydłużony czas, wolniejsze tempo prowadzenia zajęć,
– trener z każdym z menagerów ustali termin realizacji wsparcia dogodny dla menagera.