Indywidualne warsztaty dla menagerów, kierowników podmiotów leczniczych dot. dyskryminacji
paź 19, 2025
Informacja o realizowanych warsztatach
Informacja o realizowanych warsztatach dla pracowników, przedstawicieli publicznych i prywatnych podmiotów, w tym menadżerowie, właściciele, kierownicy podmiotów leczniczych udzielających świadczeń na terenie województwa łódzkiego.
W związku z realizacją przez Porozumienie Łódzkie projektu „Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia”, nr FELD.07.05-IP.01-003/24 realizowanego w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działania FELD.07.05 Integracja i Społeczeństwo Obywatelskie, Porozumienie Łódzkie – Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia informuje, iż od 28.10.2025 będzie realizowane wsparcie:
Dwudniowe warsztaty dla 20 menagerów, kierowników podmiotów leczniczych mające na celu identyfikację problemu dyskryminacji w danej placówce oraz opracowanie indywidualnych planów antydyskryminacyjnych dla danego podmiotu.
Menadżerowie, kierownicy placówek medycznych w celu przeciwdziałania dyskryminacji powinni, oprócz szkoleń personelu i pogłębiania swoich kompetencji w tym zakresie, przygotować plan i zestaw narzędzi i działań antydyskryminacyjnych dopasowanych do swojej placówki.
Menadżerowie wykazują niedobór wiedzy na temat możliwych do zastosowania narzędzi w celu wdrażania działań antydyskryminacyjnych, w tym np. dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami. W ramach wsparcia przewidziano 2-dniowe indywidualne warsztaty dla 20 menadżerów kierowników placówek medycznych zlokalizowanych na terenie województwa łódzkiego realizowane w placówkach zarządzanych przez uczestników wsparcia.
Dzień I
Wizyta trenera w placówce medycznej, rozmowa z menadżerem, kierownikiem, przeprowadzenie wywiadu z pracownikami placówki, identyfikacja problemu równościowego, komunikacyjnego oraz barier w placówce.
Dzień II
Opracowanie indywidualnego planu antydyskryminacyjnego, w tym planu działań informacyjnych i edukacyjnych przez menadżera przy wsparciu trenera. Przedstawienie przez trenera raportu z dnia 1; wsparcie menadżera w komunikacji i przekazaniu informacji o wdrażaniu programu wśród personelu.
Organizacja wsparcia
Termin realizacji indywidualnych warsztatów
28.10.2025 – 1.10.2026
Czas wsparcia
1 dzień – 7 godzin zegarowych; 2 dzień – 7 godzin zegarowych
Forma
warsztat praktyczny
Miejsce
Warsztaty będą realizowane każdorazowo w placówce zarządzanej przez menagera objętego wsparciem.
Dostępność i szczególne potrzeby uczestników
1. Materiały i komunikacja
- wszystkie materiały szkoleniowe są dostępne w wersji elektronicznej, zgodnie ze standardem cyfrowym,
- formularz rekrutacyjny zawiera pytanie o szczególne potrzeby uczestników,
- komunikacja z uczestnikami zapewniona jest co najmniej dwoma kanałami: telefon, e-mail.
2. Wsparcie podczas warsztatów
- każdy uczestnik ma możliwość zgłoszenia indywidualnych potrzeb poprzez formularz online lub telefonicznie,
- stosowane będą elastyczne formy wsparcia: przerwy, wydłużony czas, wolniejsze tempo prowadzenia zajęć,
- trener z każdym z menagerów ustali termin realizacji wsparcia dogodny dla menagera.
