Silni razem – rozwój kompetencji potencjału Porozumienia Łódzkiego

O PROJEKCIE

Projekt jest realizowany w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie BUDOWA ZDOLNOŚCI PARTNERÓW SPOŁECZNYCH.

• Nr Projektu: FELD.07.05-IP.01-0003/25
• Wartość ogółem: 334 100,00 zł
• Kwota dofinasowania z Funduszy Unijnych: 283 985,00 zł
• Instytucją Pośredniczącą jest Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Projekt zakłada budowę i wzmacnianie potencjału ŁZPOZ w wymiarze osobowym, technologicznym, instytucjonalnym w celu poprawy skuteczności, efektywności działania partnera społecznego na terenie województwa łódzkiego oraz budowanie eksperckości związku.

Cel główny projektu:

budowa i wzmocnienie potencjału ŁZPOZ oraz podniesienie kompetencji i poziomu wiedzy jego pracowników, przedstawicieli organów związku, przedstaw. związku-m.in. Liderów działających na terenie woj. łódzkiego (23K, 7M) w okresie 1.01.2026- 31.12.2027.

W ramach projektu zaplanowano następujące formy wsparcia: podnoszenie kwalifikacji, kompetencji przedstawicieli partnera społecznego; uczestnictwo przedstawicieli partnera społecznego w przedsięwzięciach o charakterze ogólnopolskim; usługi specjalistyczne – ekspertyzy; doposażenie siedziby w niezbędny sprzęt; wzmocnienie zasobów ludzkich poprzez zatrudnienie specjalistów w dziedzinie rozwoju związku i rozpoznawalności w rejonie.

Grupy docelowe:

GD1: ŁZPOZ – 1 organizacja będąca partnerem społ. z siedzibą w Łodzi, działająca na rzecz podmiotów leczniczych – POZ i AOS zlokalizowanych na terenie w. łódzkiego.

GD2 to: osoby fizyczne – pracownicy biura, przedstawiciele organów Związku, przedstawiciele związku, w tym m.in Liderzy regionalni i osoby chcące zostać Liderami, których placówki zrzeszone są w związku oraz działają na terenie woj. łódzkiego

Główne rezultaty:

 1. Wypracowanie strategicznych kier. rozwoju ŁZPOZ dzięki ekspertyzom;
Zwiększenie liczby członków i wzmocnienie roli eksperta w branży – dział. eksperta ds. pozyskania;
2. Nawiązanie kontaktów z decydentami, partnerami i wzmocnienie pozytywnego wizerunku ŁZPOZ w przestrzeni publicznej-działania eksperta ds. PR;
3. Nabycie/rozwój kompetencji w zakresie AI, przywódczych, mediacyjnych przedstawicieli ŁZPOZ;
4. wzmocnienie zaplecza technicznego biura poprzez doposażenie w niezbędny sprzęt techniczny.

Harmonogram realizacji zadania

Zad 1 Opracowanie ekspertyzy na temat nowych kierunków rozwoju związku na okres 5 lat. 2026.01.01-2026.04.30
Zad 2 Opracowanie ekspertyzy na temat perspektyw rozwoju przychodni medycznych zrzeszonych w związku na okres 5 lat. 2026.01.01-2026.04.30
Zad 3 Usługa doradcza-zatrudnienie eksperta ds. pozyskiwania członków. 2026.05.01-2027.12.31
Zad 4 Usługa doradcza-zatrudnienie eksperta ds. rzecznictwa i PR. 2026.05.01-2027.12.31
Zad 5 Budowanie potencjału technicznego związku-doposażenie siedziby w niezbędny sprzęt. 2026.01.01- 2026.02.2028
Zad 6 Udział 5 przedstawicieli Zarządu i biura Związku w Forum Ekonomicznym w Karpaczu we wrześniu 2026 r. 2026.09.01-2026.09.30
Zad. 7 Akademia Lidera- szkolenie dla przedstawicieli Zarządu, pracowników Związku i Liderów „AI- jak wykorzystać sztuczną inteligencje dla rozwoju związku”. 2026.04.01- 2026.04.30
Zad 8 Akademia Lidera- szkolenie dla przedstawicieli Zarządu, pracowników Związku i Liderów ” Lider w zespole – skuteczne przywództwo i budowanie autorytetu w grupie”.2027.01.01- 2027.01.30
Zad 9 Akademia Lidera- szkolenie dla przedstawicieli Zarządu, pracowników Związku i Liderów „Skuteczne wystąpienia publiczne – sztuka przekonywania i budowania przywództwa. 2027.03.01- 2027.03.31
Zad 10. Akademia Lidera- szkolenie dla przedstawicieli Zarządu, pracowników Związku i Liderów „Techniki mediacji – negocjacje zbiorowe i konflikty w organizacji” 2027.10.01- 2027.10.31

KONTAKT Z REALIZATOREM